О проекте Контакты
Жалобы в УФАС
Охрана труда
Трудовое право
Доверенности
Договора
Новости


25.05.2015
Арбитражный суд признал банкротом турфирму "Роза ветров ...

25.05.2015
Главу арбитражного суда Самарской области лишили статуса ...

25.05.2015
Арбитражный суд взыскал с ЧЭМК 450 тысяч рублей в пользу ...

25.05.2015
Арбитражный суд Петербурга сегодня продолжит ...

15.04.2015
«Мечел» предложил Сбербанку конвертировать часть долга в акции

15.04.2015
«Мечел» не предлагал ВТБ конвертировать долг в акции

22.03.2015
Юникредит банк намерен обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании банкротом ОАО «Группа Е4»

23.03.2015
АкадемРусБанк признан банкротом

23.03.2015
Арбитражный суд отказался обанкротить проблемную страховую компанию «Северная казна» за 5,6 тыс. рублей долга

13.10.2014
Суд разъяснил права миноритариев «Башнефти» на операции с акциями


Должностная инструкция заведующего лабораторией вычислительной техники


    Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.



    УТВЕРЖДАЮ
    __________________________
    (Ф.И.О.)
    Директор предприятия
    (учреждения, организации)
    __________________________
    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
    ЗАВЕДУЮЩЕГО ЛАБОРАТОРИЕЙ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ
     
    2.       Общие положения
    2.1.      Назначается на должность приказом директора техникума и непосредственно подчиняется заместителю директора по производственным вопросам.
    2.2.      Руководит работой лаборатории вычислительной техники.
    2.3.      Является непосредственным руководителем сотрудников лаборатории:
    -          системного программиста,
    -          администратора локальной сети,
    -          программистов,
    -          инженера-электромеханика,
    -          лаборантов.
    2.4.      В своей деятельности руководствуется:
    -          правовыми актами и нормативными документами государственных органов управления образованием и Правительства РФ, законодательством РФ;
    -          Уставом техникума и настоящей инструкцией;
    -          планами техникума в части работы лаборатории;
    -          правилами и нормами охраны труда и техники безопасности;
    -          правилами внутреннего трудового распорядка техникума;
    -          распоряжениями и указаниями директора техникума, заместителя директора по УПР, заместителя директора по УР в части учебно-методического процесса.
     
    3.       Должностные обязанности
    3.1.      Организует текущее и перспективное планирование деятельности лаборатории и обеспечивает выполнение этих планов.
    3.2.      Осуществляет руководство работой лаборатории информационного обеспечения в соответствии с текущими и перспективными планами.
    3.3.      Организует работу по информатизации техникума, подготовке работников техникума к работе с использованием средств информатизации, программных продуктов, средств обучения и связи.
    3.4.      Участвует в разработке и написании программных продуктов согласно плана работы лаборатории.
    3.5.      Организует сопровождение программного обеспечения принадлежащего техникуму.
    3.6.      Проводит консультации сотрудников техникума по применению программного обеспечения.
    3.7.      Разрабатывает учебные планы подготовки сотрудников техникума относительно использования персональных компьютеров.
    3.8.      Проводит информирование работников техникума о новых программных продуктах и их возможностях.
    3.9.      Обеспечивает своевременное составление установленной документации.
    3.10.  Обеспечивает сохранность информации и предупреждает несанкционированное ее распространение.
    3.11.  Проводит инструктаж работников лаборатории по вопросам охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
    3.12.  Обеспечивает контроль за использованием технических средств лаборатории, соблюдением правил эксплуатации, техники безопасности и противопожарной защиты при работе в лаборатории.
    3.13.  Участвует в подборе кадров, повышении их квалификации и мотивации их деятельности.
    3.14.  Осуществляет контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка подчиненными и обучающимися, подписывает табель учета рабочего времени.
    3.15.  Повышает свою педагогическую и профессиональную квалификацию, не реже одного раза в 5 лет проходит аттестацию на подтверждение или повышение уровня своей квалификации и соответствие занимаемой должности.
     
    4.       Должен знать
    4.1.      Действующие нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность образовательного учреждения.
    4.2.      Организацию финансово-хозяйственной деятельности техникума, административное и трудовое законодательство.
    4.3.      Технические требования и инструкции по эксплуатации отечественной и зарубежной электронно-вычислительной техники.
    4.4.      Технологию применения персональных компьютеров в образовательном комплексе.
    4.5.      Правила внутреннего трудового распорядка техникума.
    4.6.      Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
     
    5.       Несет ответственность
    5.1.      За выполнение планов работы лаборатории.
    5.2.      За работу подчиненного персонала.
    5.3.      За соблюдение правил охраны труда и техники безопасности в лаборатории.
    5.4.      За неприятие мер по нарушение правил внутреннего трудового распорядка обучающимися и подчиненными работниками.
     
    6.       Имеет право
    6.1.      Руководить работой подчиненного личного состава, требовать строгого выполнения их должностных инструкций.
    6.2.      Принимать участие в решении всех вопросов деятельности лаборатории вычислительной техники техникума.
    6.3.      Ходатайствовать о поощрении и применении дисциплинарных взысканий в отношении подчиненных ему работников лаборатории в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка техникума.
     
    7.       Квалификационные требования
    Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждениях, организациях и предприятиях, соответствующих профилю работы уч...